우리 회사는 1997년 윤리헌장을 선포하고 2006년 윤리규범을 제정한 뒤 2023년까지 총 네 차례 개정을 진행했다. 2년 만에 다시 개정안을 발표한 이유는 글로벌 경영 환경과 디지털 시스템이 빠르게 변화하고 있고, 투명하고 공정한 기업의 책임을 요구하는 사회적 목소리가 커지고 있기 때문이다.
이번 개정안에는 글로벌 기업 시민으로서의 책임, 다양성과 포용성, 디지털 윤리, 정치적 중립 등의 내용을 신설·보완했다. 우리의 윤리경영규범이 구호에 머물지 않고 임직원과 현업에 자연스레 녹아들기 위해서는 무엇이 필요할까? 개정안을 추진한 감사실 박시범 상무와 함께 윤리경영규범 개정의 의미와 과정, 변화의 방향성을 살펴본다.
임직원 모두가 명확한 행동 기준을 갖고 실천할 수 있도록 체계적으로 정비했습니다. △고객·주주·투자자에 대한 책임 △건전하고 공정한 조직문화 실현 △공정한 경쟁 및 투명한 거래의 의무 △글로벌 시민으로서의 사명 △윤리경영 전담 조직의 역할 및 운영을 명시했습니다. 조직에서 발생하는 문제를 개선하는 동시에 선언적으로 우리 회사가 추구해야 할 가치를 선명하게 밝히는 역할을 할 것이라 기대합니다. 좀 더 구체적인 조항은 아래와 같습니다.
이해하기 쉽도록 업무 성격을 반영한 사례 중심으로 구성할 생각입니다. 일하는 현장이 다르고 이해관계자가 다르다는 점을 고려해 특정 상황에서 어떻게 판단하고 행동해야 하는지 누구나 알기 쉽게 해설해주려고 합니다. 아울러 참여형 캠페인과 임직원 대상 교육을 통해 윤리경영 의식을 고취하고, 협력사와도 규범을 공유해 대외적 신뢰도 확보하려 합니다.
