이번 해외법인 핵심 인재 초청 교육은 2019년 첫 시행 후 3년만이다. 코로나19로 잠정 연기됐다가 오랜만에 열린 만큼 해외법인 임직원들은 물론 교육을 준비한 글로벌HR팀도 설레는 마음으로 임했다. 이번 교육에 참석한 핵심 인재는 총 9명. 중국법인은 코로나19 사유로 참석하지 못했고 베트남법인에서 2명, 말레이시아법인에서 3명, 인도네시아법인에서 2명, 튀르키예법인에서 2명이 한국을 방문했다. 인도네시아법인 핵심 인재 1명은 개인 사정으로 다른 임직원들과 함께하지 못했지만 별도로 교육 일정을 소화했다. 핵심 인재는 글로벌HR팀의 가이드에 따라 업무 역량, 리더십, 대체 난이도 등을 고려해 각 법인에서 선발한다.
교육의 목적은 크게 3가지다. 핵심 인재들의 자질 진단 및 교육을 통해 전반적인 업무 역량을 향상시키고, 본사와 법인 간 가교 역할을 수행할 수 있도록 한국 문화에 대한 이해도를 높이는 것. 그리고 이 모든 과정을 통해 현대엘리베이터 임직원으로서 로열티와 자부심을 심어주는 것. ‘미래비전 2030’을 선포하고 본격적인 해외 사업 확장에 나서며 법인 임직원들의 역할이 더욱 중요해진 만큼 이번 교육에 참석한 핵심 인재들의 자세도 사뭇 진지했다. 그렇다면 과연 이들은 교육 기간 동안 무엇을 보고 배우며 역량을 재정비했을까?
4일간의 교육 기록
첫째 날은 교육 과정 오리엔테이션과 자기소개로 시작했다. 이후 해외영업본부장 간담회, 본사 담당자와의 대화, 현대그룹 역사 및 비전 강의 등을 통해 이번 교육의 취지와 목적을 공유하는 시간을 가졌다. 저녁에는 현대엘리베이터 사내 자율 학습 조직인 ‘글로벌 CoP(Community of Practice)’와 만나 대화를 나누고 종로 거리를 구경했다.
셋째 날에는 충주 스마트 캠퍼스를 방문했다. 엘리베이터 구조와 생산 및 설치 프로세스에 대한 교육을 들었는데 현장에서 그 모습을 실제로 볼 수 있어서 더 쉽게 이해할 수 있었다. 최신 제품들로 가득한 쇼룸 투어도 인상적이었다.
다음에 또 만나요!
베트남법인
이번 교육을 통해 현대엘리베이터의 과거, 현재, 미래를 알고 나니 더 큰 소속감을 느낍니다. 한국 문화 체험도 흥미로웠어요. 덕분에 본사 직원들과 더 잘 소통할 수 있을 것 같습니다. 이번 교육이 앞으로 제 업무에 큰 도움이 되리라 확신합니다. 3박4일 동안 여러모로 챙겨주셔서 감사했습니다. 항상 건강하세요.
베트남법인
고도로 성장한 한국의 모습을 보면서 동기부여를 많이 얻었습니다. 현대엘리베이터가 베트남에서도 승승장구할 수 있도록 핵심 인재로서 저도 최선을 다하겠습니다. 이번 교육에 초대해주셔서 감사드리며, 배운 것들을 베트남법인 직원들과 잘 공유하도록 하겠습니다.
